Coaching

Coaching is gericht op verhelderen, verdiepen en versterken. Een probleem in werk of in levensloop geeft de noodzaak – en kans – om te onderzoeken wat je drijft en wat je hindert. Een beweging naar binnen te maken, zicht te krijgen op het eigene, het menselijke. Wat uitsteekt geeft reliëf en geeft de kans om bewust een richting te kiezen, een besluit te nemen en in actie te komen.

Als coach ben ik dom: ik weet het niet beter dan de coachee.
Als coach ben ik lui: ik doe het werk niet voor een coachee.
Als coach eet ik uit niemands hand: het belang van de coachee is uitgangspunt, niet het belang van anderen die belang hebben bij de keuzes van de coachee.

We weten wel wat goed is, maar doen het niet. Wat speelt dan?
Wie bewijs je daarmee een dienst?